Работайте с нами — вам понравится!

Мы всегда рады целеустремленным профессионалам, которые станут частью нашей дружной команды. Если вы один из них — изучите наши вакансии.

Поиск вакансий

Все вакансии

Медицинский представитель (г. Нижний Новгород)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Волгоград)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Краснодар)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Санкт-Петербург)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Пермь)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Ижевск)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Уфа)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Красноярск)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Ярославль)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Саратов)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Тольятти)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Казань)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Федеральный медицинский советник (Medical Adviser)

Требуемый опыт работы: 2-5 лет
Занятость: Полная занятость

Медицинский представитель (г. Москва)

Требуемый опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Занятость: Полная занятость

Льготы для сотрудников

Каждый сотрудник нашей компании получает фиксированный оклад, сумма которого зависит от специфики работы, рынка, а также конкретных умений и навыков человека. Рост заработной платы зависит от личных достижений сотрудника, а также от показателей эффективности всей компании.

Мы понимаем, что труд лучших специалистов должен быть достойно оплачен, поэтому у нас действуют программы дополнительных выплат и льгот — ежегодные премии, ДМС и многое другое.

Почему нас ценят на рынке

В 2012 году АО «Олайнфарм» получило награду Латвийского союза свободных профсоюзов «Деловой партнер 2011 года» за успешное сотрудничество предприятия с профсоюзом.

Наша цель — стать лучшей компанией Балтии. Для этого мы нанимаем и мотивируем талантливых профессионалов со всего мира.

Как мы развиваем наши кадры

Для постоянного роста наших сотрудников мы разработали программу индивидуального развития Azbuka*.
Она состоит из трех основных блоков:

«Менеджмент с человеческим лицом» — программа, обязательная для всех менеджеров Компании, для людей, которые ведают, что творят.

Программа кадрового резерва для высокопотенциальных сотрудников — «Будущие менеджеры».

Программа для новых сотрудников, проходящих адаптацию.

*АЗимут Бизнеса и Управления для КАдров